В кадровой политике существует единственный элемент, без которого не обойтись – это медицинские профосмотры. Дело в том, что каждый человек в независимости от обстоятельств, должен позаботиться о собственном здоровье. Любой работодатель должен позаботиться о совершенствовании процедуры трудоустройства, потому что именно это позволит значительно повысить конкурентную способность организаций, фирм, компаний, предприятий добиваться успехов. Медицинские профосмотры проводятся в соответствии с требованиями Приказа Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н.
Если следовать законодательным нормативно-правовым актам, то каждый руководитель обязан при трудоустройстве принять от сотрудника специальное медицинское заключение, в котором сказано, что работник готов к производственной деятельности. В соответствие с документом, начальство может допустить сотрудника к началу трудового процесса.
Необходимые документы для прохождения профосмотра
- Паспорт;
- Направление от работодателя;
- Флюорография.